Tra rappresentatività e dispotismo: Competenze calpestate all'ospedale pediatrico di Rabat

I professionisti dell'Ospedale pediatrico di Rabat: insegnanti, medici e personale paramedico e amministrativo, sono stati invitati dal direttore del CHU il 07/06/2012 per una riunione informativa a proposito del suo progetto di ristrutturazione dell'ospedale.

Non sorpresi dall'arroganza del direttore, l'assistenza e in particolare gli insegnanti di questo ospedale, sono stati tuttavia disgustati dall'umiliazione e dall'intimidazione che ha espresso attraverso la sua presentazione che raccontava, secondo la sua visione, le anomalie e i malfunzionamenti dell'Ospedale pediatrico di Rabat facendo la sua analisi dei dati statistici che traducono, secondo lui, l'attività di tutti i servizi dell'ospedale. Questa analisi che è stata alla base del progetto di ristrutturazione proposto, non ha, in nessun momento, tenuto conto delle vere condizioni di lavoro, né dei mezzi deficienti di cui soffrono tutti i servizi e di cui l'amministrazione è ben certo la prima responsabile, né nemmeno del contesto generale che attraversa l'ospedale.

In effetti, la maggioranza dei medici e insegnanti sono in conflitto, da più di un anno, con l'amministrazione dell'ospedale, conflitto che si è manifestato con diversi comunicati e ultimamente con sit-in che denunciano il modo con cui la direttrice gestisce l'ospedale e la segregazione e l'odio che ha seminato all'interno di questo istituto. D'altra parte, il progetto è proposto, mentre una riforma ospedaliera è in piena preparazione e dovrebbe essere la base di ogni ristrutturazione. Infine, la commissione di riflessione i cui membri sono stati designati dal direttore del CHU ha escluso deliberatamente le competenze professionali e i direttori degli UPR dipendenti da questo ospedale. Tenendo conto di tutte queste realtà, e convinti della necessità di un approccio partecipativo nell'elaborazione di ogni progetto di riorganizzazione, i medici e insegnanti dell'ospedale hanno denunciato il modo precipitoso e non consensuale durante la preparazione del progetto, e le proposte di ristrutturazione che ne sono derivate. L'analisi errata e infondata dei dati avanzati dal direttore del CHU ha portato a una nuova suddivisione dei servizi e a un'organizzazione in poli che riuniscono specialità o attività incompatibili, poiché non prendono in considerazione che indicatori come la durata media del soggiorno, o il tasso di occupazione medio, che sono influenzati dal ritardo di recupero dei risultati degli esami, dal malfunzionamento del blocco operatorio, la mancanza di medici anestesisti, la mancanza di mezzi…

Così, e trattandosi dell'avvenire di tutto un ospedale che ha una doppia missione, quella delle cure alla popolazione e quella della formazione dei futuri medici, gli insegnanti e medici dell'ospedale, respingono il progetto proposto e chiedono la creazione di una commissione rappresentativa di tutti i professionisti per dibattere della ristrutturazione e fare delle proposte in tempi sufficienti.

Medici Ospedale pediatrico di Rabat

(una ventina di firmatari)

Fornitore/Fonte : Libération